בלוג

אתמול שמעתי משפט מקסים. בארגון שבו אנחנו מלווים את קבוצת המפוטרים אמרה לי אחת המ…

אתמול שמעתי משפט מקסים. בארגון שבו אנחנו מלווים את קבוצת המפוטרים אמרה לי אחת המפוטרות: ״פה לא מקובל להיות לא נחמד. מקובל להיות אדם טוב״.
אני תמיד מקווה שארגונים הנפרדים מעובדיהם מבינים עד כמה העוזבים יכולים להיות שגרירים טובים או רעים לארגון.
נכון. יש שיקולים עסקיים ופיננסים ולפעמים נאלצים להיפרד מעובדים. נכון. התחושה שמוותרים עליך היא לא נעימה ולעיתים קשה מאד.
אבל מנסיוננו בליווי עשרות חברות בתהליכי outplacement אפשר לראות מאפיינים משותפים לעובדים מארגונים שונים. אנחנו שומרים את זה אצלנו, מקסימום משתפים את הארגון אבל מבינים מהעובדים איפה נפרדו יפה ובכבוד מהאנשים.
גם בהיותי משאבי אנוש בארגונים תמיד הקפדתי על החוק אבל יותר מזה על כבודם של אנשים מהם נאלצנו להיפרד. היה להם מאד קשה. גם לנו היה. אבל החיבוק החם והאהבה שקיבלנו מהעובדים, למרות הפיטורים, היה שווה כל המאמץ.
אנשי משאבי אנוש- זיכרו זאת תמיד ונסו עד כמה שביכולתכם לשמור על הגינות, גישה אנושית וכבוד האנשים מהם אתם נאלצים להיפרד.

קראו בפייסבוק

צור קשר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Back to top