לעיתים עולה צורך בארגון הנפרד מעובדים, לסייע לעובדים רבים בזמן קצר. לעיתים גם קיימים בארגון בשלב זה אילוצים תקציביים. במקרים אלו יש באפשרותנו לספק פתרון מהיר וזול יותר, המתבסס על סדנאות בנושאים שונים או על ימי הדרכה מרוכזים בארגון . ימי ההדרכה יכולים לתת מענה מהיר וכולל לעובדים העוזבים בנושאים המעשיים העיקריים אשר עשויים לסייע להם לשפר את מיומנויותיהם במציאת עבודה.
הסדנאות משלבות תרגול מעשי ורקע תאורטי עדכני ומותאם לתנאי השוק המשתנים. הן יכולות להתקיים גם בארגון עצמו, לנוחיות העובדים. ניתן לקיים את ימי ההדרכה במתכונת הרצאות אך על מנת לעבוד ביעילות ולתרגל את המיומנויות, רצוי לקיים סדנאות של עד 20 איש.
הנושאים העיקריים שבהם אנו מציעים להתמקד בהדרכה למחפשי העבודה:
- קורות חיים:
- טעויות נפוצות בקורות חיים
- הדרך הנכונה והיעילה לכתוב קורות חיים, בהתחשב בהחלטה איזה עבודה מחפשים
- איך מציינים הישגים עיקריים
- איך מבהירים לקורא מי אני ומה אני מחפש
- טכניקות חיפוש העבודה:
- בהתאם לאוכלוסייה ועל פי רלוונטיות – שימוש ברשתות חברתיות עם דגש על תרגול השימוש ב"לינקדאין" ופייסבוק
- התפתחויות לגבי דרכים עדכניות ופרואקטיביות המסייעות להשתלבות מחדש במקום עבודה
- שימוש יעיל בקשרים קיימים וקשרים שניתן לייצר
- טיפים וייעוץ לגבי עבודה עם חברות השמה
- יתרונות בעבודה עם לוחות דרושים מקוונים. ממה יש להיזהר בעבודה מסוג זה
- ראיונות עבודה:
- הדגשים מעל ומתחת לפני השטח המשפיעים על מראיינים ומרואיינים
- הכנה ותכנון אג'נדה יעילה לראיונות העבודה
- סוגי מראיינים שונים וההתמודדות עימם
- סוגי ראיונות שונים וההיערכות לקראתם – ראיון מקצועי לעומת משאבי אנוש, ראיון פרונטלי לעומת טלפוני וכו'.
- התמודדות עם שאלות קשות כגון: מה פחות טוב אצלך? מה ציפיות השכר ועוד
מגוון הסדנאות:
בשנים האחרונות העברנו הרצאות וסדנאות רבות לאוכלוסיות שונות ממגוון תחומי עיסוק, רמות בכירות וגילאים. ההרצאות מועברות בגובה העיניים, עם דוגמאות רבות ולשמחתנו זוכות למשובים מעולים. ניתן להעביר את הנושאים הן כהרצאה והן כסדנא עם תרגולים אישיים ומשחקי תפקידים. השיקול העיקרי הוא הזמן המוקצה לנושא. ככל שעומד לרשותנו יותר זמן, כך ניתן להרחיב, לשתף ולהדגים את הנושאים.
הרצאות וסדנאות אפשריות :
- מה משפיע על המראיין? מנקודת ראותה של סמנכ"לית משאבי אנוש מנוסה:
- הדגשים מעל ומתחת לפני השטח המשפיעים על מראיינים ומרואיינים
- הכנה ותכנון אג'נדה יעילה המעבירה את המסרים החשובים ביותר
- סוגי מראיינים שונים וההתמודדות עימם
- הדרך היעילה לענות על השאלה "ספר לי על עצמך"
- סוגי ראיונות שונים וההיערכות לקראתם – ראיון מקצועי לעומת משאבי אנוש, ראיון פרונטלי לעומת טלפוני וכו'.
- התמודדות עם שאלות קשות כגון: מה פחות טוב אצלך? תאר כישלון? מה ציפיות השכר ועוד
- תכנון לעומת מקריות בפיתוח קריירה אישית:
הרצאה זו מועברת על ידי אמי סקליר עם הדגמות ממהלך הקריירה שלה
- הדגשים בתכנון הקריירה המתאימה לנו ביותר
- אפשרויות בניית, שינוי ושילוב קריירות בימינו
- מה מקום המקריות בתכנון קריירה ומתי היא פועלת
- פרואקטיביות בתכנון קריירה
- משרות "מסתתרות": מה זה ואיך מגיעים אליהן?
- עבודה על פי תחושת בטן לעומת "רעשי הסביבה" בתכנון קריירה
- ערוצי קריירה אפשריים בכל תחום תעסוקה
- לינקדאין למתקדמים וטכניקות חיפוש עבודה עדכניות:
- שימוש פרואקטיבי בלינקדאין
- מציאת מליצי יושר דרך לינקדאין, בחירתם והפעלתם ביעילות מירבית
- הגעה למשרות מסתתרות דרך הלינקדאין
- שימוש בקבוצות ופורומים בלינקדאין ובפייסבוק
- שימוש יעיל בנטוורקינג קיים וקשרים חדשים שניתן לייצר
- טיפים וייעוץ לגבי עבודה עם חברות השמה והד האנטרים
- יתרונות בעבודה עם לוחות דרושים מקוונים. ממה יש להיזהר בעבודה מסוג זה
- חיבור לעוצמות ולתשוקה שלנו בחיפוש עבודה:
- ערוצי קריירה אפשריים בימינו
- חיבור תשוקה ופרנסה – האם אפשרי?
- כלים לבדיקה עצמית ושיקוף דרך הסובבים, לבירור עוצמות והעדפות
- מה מוסיף לנו ערך (גלוי או נסתר) בשוק העבודה
- התאמה לעבודה כשכיר או עצמאי ואפשרויות השילוב ביניהם
